Заместитель гендиректора по развитию бизнеса компании КРОК Валентин Губарев принял участие в двух ключевых дискуссиях на конференции ЦИПР: «Битва за мозги — как работает рынок труда в ИТ» и «Управление цифровыми изменениями. Как компаниям справиться с импортозамещением». По его мнению, дефицит кадров и импортонезависимость российского бизнеса — главные вызовы экономического развития страны.
На круглом столе «Битва за мозги — как работает рынок труда в ИТ» обсуждались проблемы дефицита кадров и конкуренции за таланты в ИТ-сфере. Валентин Губарев отметил, что рост ИТ-отрасли опережает возможности рынка труда, а демографическая яма усугубляет ситуацию.
К 2030 году потребуется еще 600 тысяч специалистов, но рынок не успевает готовить кадры такими темпами. Компания должна быть лучшим местом для саморазвития сотрудника. Постоянная трансформация и вовлеченность помогают удерживать таланты.
В рамках сессии «Управление цифровыми изменениями. Как компаниям справиться с импортозамещением» участники обсудили стратегии перехода на отечественные ИТ-решения в условиях санкций. Валентин Губарев поделился опытом КРОК в реализации проектов цифровой трансформации. Он отметил важность гибкости и партнерства с российскими вендорами.
Импортозамещение — это не просто замена технологий, а перестройка процессов и мышления. Успех зависит от готовности компаний адаптироваться и сотрудничать с локальными разработчиками.