В бизнес-лаборатории цифрового развития КРОК стартовал BE/TA CAMP – образовательно-развлекательный формат для сотрудников, который позволит прокачать актуальные для компании компетенции, нетворкинг и решить бизнес-кейсы для улучшения процессов в КРОК. Серия встреч продлится до сентября 2025 года, а к командной работе уже подключились более 100 сотрудников.
В основе проекта лежат два трека:
- HARD ‒ разработка решений, которые сделают жизнь сотрудников и клиентов компании проще, удобнее и человечнее;
- SOFT ‒ создание инструментов, которые расскажут о технологиях КРОК или помогут прокачать технограмотность.
Участие в проекте открыто для всех ‒ независимо от стажа, должности или направления.
BE/TA CAMP ‒ это не просто обучение, а месяц живого общения, практических воркшопов и совместной работы над проектами. Участники объединяются в команды, получают поддержку кураторов и вместе погружаются в культурный код КРОК. Инициатива полностью организована силами сотрудников КРОК ‒ для тех, кто верит, что менять к лучшему можно изнутри.
Дарья Гайтрова
HR-директор КРОК
Каждая команда защитит один кейс на внутреннем питчинге, а идеи, которые пройдут отбор, представят всем сотрудникам компании. Лучшие идеи уйдут в реализацию.