Полина Хабарова
Заместитель генерального директора, HR-директор, директор по трансформации бизнесa
Заместитель генерального директора, HR-директор, директор по трансформации бизнесa
Полина Хабарова выступает CTO (Chief Transformation Officer) и HR-директором КРОК, возглавляет внутреннюю трансформацию и отвечает за работу с талантами. Полина — один из главных идейных лидеров внутренней трансформации КРОК. Под ее руководством развивается культура инноваций, запускаются новые продуктовые практики, в том числе совместно с зарубежными партнерами.
Также Полина является директором по работе с персоналом и активно участвует в формировании стратегии компании, определяя векторы развития в части повышения операционной эффективности и развития человеческого потенциала.
Полина имеет квалификацию специалиста по связям с общественностью (МГУ им. Ломоносова, 2007) и магистра менеджмента (МГУ им. Ломоносова, 2009), прошла обучение методологии Agile в бизнес-школе Колумбийского университета (2019) и курс Leading and Building a Culture of Innovation в Harvard Business School (2018).
Много лет входит в топ-3 HR-директоров российских ИТ-компаний по версии Коммерсантъ, в 2017 году заняла первую позицию рейтинга, став лучшим HR директором России. Полина была приглашена в качестве эксперта в группу «Кадры и образование» государственной программы «Цифровая экономика. Россия 2024».